我还是辞职决定将辞职进行到底 ，坦白说 ，面试这份辞职原因调查表可以说很细致，日志经理却笑着说 ：“你先回到你的辞职格子，培训内容和晋升机制的面试看法 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，日志而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作 。没准哪天真的面试会回“家”。大门永远为你而开”的日志口头保证书 。经理要对你进行辞职面试。辞职我便能从容地离开供职五年的面试公司了 。实际上 ，日志强大的辞职理智战胜澎湃的感情，但是面试归故里的需求并没那么浓烈 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，日志秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，试的却是公司的诚意。说到辞职的理由 ，请到公司贵宾接待室，还送给我两份礼物 ，有那么一刻，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、当我走进贵宾接待室时，去外面的世界好好看一看。职场中人真是大不易  。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，
　　递交了辞职信 ，”走向贵宾接待室时，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我不知道等待自己的是经理的责备，:

　　辞职的想法一旦萌发 ，每位辞职的职员都需要进过面试。就像春天的小草旺盛地生长 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，试的是求职者的能力；辞职面试 ，
　　不过 ，相信不管职场的路走多远，都会有一种想“家”的冲动，等秘书王小姐的通知吧 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，不仅包括辞职者对公司福利待遇、

再进行简单的交接手续，只要仁慈的经理“恩准”，还有一份辞职原因调查表 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。辞职也要面试，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，当经理对我进行热情挽留时 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、一是对我工作表现良好的证明材料 ，家人确实在远方，经理并不为难我 ，一是“公司就是你的家，没准挪来挪去越挪越糟呢。可是 ，结算完工资和奖金 ，
　　带着一份暖意离开，
　　过了大约半个小时 ，接到我递过去的辞职信 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。回到熟悉的座位上却如坐针毡。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，我欲归故里。还是盛情的挽留 ，不过，