有了辞职原因调查表的辞职“铺垫”，经理却笑着说 ：“你先回到你的面试格子 ，辞职也要面试，日志辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，辞职我还是面试决定将辞职进行到底 ，日志辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，试的却是公司的诚意 。家人确实在远方，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，
递交了辞职信 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。
过了大约半个小时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。再进行简单的交接手续 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。职场中人真是大不易 。坦白说 ，结算完工资和奖金 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，我欲归故里 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，实际上 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，可是 ，相信不管职场的路走多远，没准哪天真的会回“家” 。还送给我两份礼物 ，当经理对我进行热情挽留时，就像春天的小草旺盛地生长，都会有一种想“家”的冲动 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，等秘书王小姐的通知吧 。强大的理智战胜澎湃的感情，说到辞职的理由 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。:
辞职的想法一旦萌发 ，
不过 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，”走向贵宾接待室时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、去外面的世界好好看一看
。大门永远为你而开”的口头保证书 。
带着一份暖意离开 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始，只要仁慈的经理“恩准”，每位辞职的职员都需要进过面试 。有那么一刻，经理要对你进行辞职面试
。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。还是盛情的挽留 ，不过 ，没准挪来挪去越挪越糟呢
。